Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений

Скачать (71.5 Кб)

ПРОЕКТ
Российская Федерация
Новгородская область Новгородский район
Администрация Савинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от №

д.Савино

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений

В соответствии счастью 7.1 статьи 8Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Администрация Савинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемоеПоложениео проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2021.

3. Опубликовать решение в газете «Савинский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Савинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава сельского поселения А.В. Сысоев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Савинского сельского поселения

от №

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений

1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - проверка), представляемых в соответствии сПоложениемо представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

а) лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения;

б) руководителями муниципальных учреждений.

2. Проверка осуществляется по решению Главы муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения), осуществляющего полномочия учредителя муниципального учреждения, либо уполномоченным лицом.

Решение о проведении проверки оформляется правовым актом муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения), осуществляющего полномочия учредителя муниципального учреждения;

Решение принимается отдельно в отношении каждого лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителя муниципального учреждения не позднее 3 рабочих дней со дня поступления в письменном виде информации, являющейся основанием для осуществления проверки.

3. Работник, ответственный за кадровую работу в Администрации Савинского сельского поселения, по решению Главы муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения), осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в адрес Главы муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения) в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) общероссийскими и региональными организациями, учреждениями, предприятиями либо гражданами, объединениями граждан, осуществляющими производство и выпуск средств массовой информации в соответствии сЗакономРоссийской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

д) Общественным советом Администрации Савинского сельского поселения.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Главой муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрацией Савинского сельского поселения) или уполномоченным им лицом.

7. При осуществлении проверки работник, ответственный за кадровую работу в Администрации Савинского сельского поселения, вправе:

а) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;

б) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;

г) наводить справки у физических лиц, обладающих информацией о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и получать от них информацию с их согласия;

д) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8. Работник, ответственный за кадровую работу в Администрации Савинского сельского поселения, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения или лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки и информирование о его правах, предусмотренных настоящим пунктом, - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения о проведении проверки;

б) проведение в случае письменного обращения руководителя муниципального учреждения или лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, в адрес Главы муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения), беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им, в соответствии с Положением подлежат проверке.

Проведение беседы, указанной вподпункте "б"настоящего пункта, осуществляется в течение семи рабочих дней со дня поступления в адрес Главы муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения) письменного обращения руководителя муниципального учреждения или лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения или лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения.

9. По окончании проверки работник, ответственный за кадровую работу в Администрации Савинского сельского поселения, обязан ознакомить руководителя муниципального учреждения или лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки.

10. Руководитель муниципального учреждения или лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. Пояснения и представленные дополнительные материалы, указанные впункте 10настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

12. По результатам проверки Главе муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения), принявшему решение о проведении проверки, либо уполномоченному им лицу не позднее 2 рабочих дней с момента ее завершения представляется письменный доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

б) об отказе лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

в) об отсутствии оснований для увольнения руководителя муниципального учреждения, предусмотренныхпунктом 7.1 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации;

г) об увольнении руководителя муниципального учреждения по основаниям, предусмотреннымпунктом 7.1 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации;

д) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;

е) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.

13. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрации Савинского сельского поселения), принявшего решение о ее проведении, либо уполномоченного им лица, предоставляются работником, ответственным за кадровую работу в Администрации Савинского сельского поселения, с одновременным уведомлением об этом лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских и областных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественному совету Администрации Савинского сельского поселения, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

15. Рассмотрев письменный доклад, Глава муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрация Савинского сельского поселения) или уполномоченное им лицо принимает одно из следующих решений:

а) назначить лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

б) отказать лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

в) уволить руководителя муниципального учреждения по основаниям, предусмотреннымпунктом 7.1 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации;

г) не увольнять руководителя муниципального учреждения ввиду отсутствия оснований, предусмотреннымпунктом 7.1 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации;

д) применить к руководителю муниципального учреждения меры дисциплинарной ответственности;

е) не применять к руководителю муниципального учреждения меры дисциплинарной ответственности ввиду отсутствия оснований для их применения.

15.1. Сведения о применении к руководителю муниципального учреждения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия на основаниипункта 7.1 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Главой муниципального образования Савинское сельское поселение (Администрацией Савинского сельского поселения) или уполномоченным ими лицом включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренныйстатьей 15Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

16. Материалы проверки в течение трех лет со дня ее окончания хранятся в Администрации Савинского сельского поселения.

По истечении времени хранения материалы проверки передаются в архив.